phone-icon + 38 (063) 020 39 35 arrow-icon
clock-icon

Пн - Пт: 9:00 - 18:00

linkedin-icon
phone-icon + 38 (063) 020 39 35 arrow-icon
clock-icon

Пн - Пт: 9:00 - 18:00

Оптимизация CRM для рекрутинговой компании в Польше

Аудит CRM-системы

Компания клиента занимается рекрутингом и находится в Польше. Наш клиент помогает европейским компаниям находить сотрудников на вакансии и работает с массовым подбором. А это означает большое количество общения и заявок на получение должности.  Успех бизнеса  клиента напрямую зависит от качества и скорости работы с кандидатами, а значит, от эффективности используемых инструментов управления. Мы работали с клиентом ранее и внедряли CRM систему Битрикс 24 посмотреть прошлый проект вы можете перейдя по ссылке.

Оптимизация CRM для рекрутинговой компании в Польше

Компания клиента занимается рекрутингом и находится в Польше. Наш клиент помогает европейским компаниям находить сотрудников на вакансии и работает с массовым подбором. А это означает большое количество общения и заявок на получение должности.  Успех бизнеса  клиента напрямую зависит от качества и скорости работы с кандидатами, а значит, от эффективности используемых инструментов управления. Мы работали с клиентом ранее и внедряли CRM систему Битрикс 24 посмотреть прошлый проект вы можете перейдя по ссылке.

Сократили расходы на CRM почти вдвое без потери ключевых функций
Сохранили 100% логики бизнес-процессов и структуры работы с вакансиями
Обеспечили полную миграцию данных без потерь и с сохранением связей
Скорость обработки заявок осталась на прежнем уровне после перехода

Исходные данные

Компания использовала CRM-систему Битрикс24 с развитым функционалом для управления вакансиями. Специально настроенные смарт-процессы позволяли команде Tallas Group максимально эффективно работать с базой кандидатов. Однако текущие расходы на профессиональный тариф становились обременительными для бизнеса.

Проблема заключалась в том, что при переходе на более дешевый тариф компания рисковала потерять ключевые инструменты управления рекрутинговым процессом. Без специализированных пометок  работа отдела кадров могла стать менее оперативной и гибкой, что напрямую угрожало качеству подбора персонала для европейских компаний.

Существующая система требовала оптимизации без потери функциональности, иначе эффективность работы компании могла снизиться.

Задача

После глубокого анализа бизнес-процессов клиента мы сформулировали ключевую задачу: адаптировать CRM-систему к стандартному тарифу, максимально сохранив существующий функционал и логику работы с вакансиями.

Что делали

Мы разработали комплексный подход к трансформации CRM-системы, который позволил клиенту оптимизировать затраты без ущерба для бизнес-процессов.

Наша команда провела проверку и переработку функционала существующей системы. Мы создали специализированную воронку сделок, которая полностью повторила логику прежних смарт-процессов. Каждая карточка вакансии была бережно перенесена в новую структуру с сохранением всех накопленных данных и связей между вакансиями и кандидатами.

Технически решение потребовало кропотливой работы по миграции данных. Мы выгрузили все существующие карточки вакансий, а затем загрузили их как полноценные сделки в новую воронку. Особое внимание было уделено сохранению связей между вакансиями и претендентами, что позволило максимально сохранить привычный формат работы клиента.

* До переноса этапов

 

* После переноса этапов

 

Сложности проекта

Процесс адаптации CRM-системы был далеко не простым. Нам пришлось работать в условиях жестких ограничений стандартного тарифа Битрикс24. Каждое техническое ограничение требовало нестандартного подхода и глубокого понимания бизнес-процессов клиента.

Ключевым вызовом было сохранение функциональности обмена информацией между карточками вакансий и кандидатов. Хотя полноценный двусторонний обмен стал невозможен, мы нашли решение, которое не критично повлияло на работу команды.

Результаты

У вас остались вопросы?

Наши эксперты готовы ответить на них. Оставьте свои контактные данные. Будем рады обсудить ваш проект!