Для решения проблем клиента мы использовали европейский Bitrix24. Что позволило выполнить следующие задачи: 

• Создание единой воронки кандидатов: Была разработана детальная воронка, отражающая все этапы рекрутингового процесса от первого контакта с кандидатом до выхода на работу. Каждый этап был снабжен обязательными полями для сбора необходимой информации.
• Настройка автоматизации: Были автоматизированы рутинные задачи, такие как создание вакансий, формирование бюджетов и рассылка уведомлений. 
• Интеграция с внешними системами: Для удобства работы были интегрированы аккаунты в социальных сетях, почтовые ящики и телефония. Это позволило вести всю коммуникацию с кандидатами в одном месте.
• Установление связей между кандидатами и вакансиями: Была реализована возможность связывать каждого кандидата с конкретной вакансией, что позволило отслеживать прогресс по каждой вакансии и быстро находить подходящих кандидатов.

* Вид заявки

* Пример количества кандидатов на вакансию

К каким результатам привели такие улучшения? 

• Повышение эффективности: Значительно сократилось время на поиск и отбор кандидатов.
• Улучшение качества данных: Вся информация о кандидатах и вакансиях стала структурированной и легкодоступной.
• Увеличение прозрачности процессов: Руководители получили возможность отслеживать работу каждого менеджера и контролировать все этапы рекрутингового процесса.
• Повышение удовлетворенности клиентов: Клиенты компании отметили улучшение качества предоставляемых услуг и сокращение сроков подбора персонала.
• Повышение удовлетворенности кандидатов: кандидаты больше не испытывают сложностей в общении с рекрутерами. Могут быстро получить ответы на свои вопросы и благодаря этому отмечается повышенная легкость в общении между кандидатами и сотрудниками компании. 
• Улучшение условий работы рекрутеров: благодаря таким улучшениям рекрутеры больше не тратят свое время на выполнение рутинных задач и полностью контролируют ситуацию с каждой вакансией. Что привело к прекращению текучки кадров в компании из-за высокой нагрузки и снижению стресса на работе. 

Выводы:

В результате внедрения Битрикс24 компания получила современный инструмент управления компанией, который позволил систематизировать работу с кандидатами и вакансиями, обеспечить прозрачность процессов и повысить эффективность работы команды. Благодаря внедрению CRM, компания получила возможность:

• Ускорить процесс найма: Новые сотрудники стали появляться в компании быстрее, что позволило оперативно реагировать на изменения рынка.
• Повысить качество нанимаемых специалистов: Более тщательный отбор кандидатов позволил снизить текучку кадров и повысить производительность труда.
• Улучшить имидж работодателя: Отлаженные процессы и быстрое реагирование на запросы кандидатов создали положительный имидж компании на рынке труда.

В результате компания клиента стала более эффективной и гибкой, способной быстро адаптироваться к меняющимся условиям рынка.

А если вы в поисках CRM системы для рекрутинга, то без интегратора вам не обойтись! Обратите внимание на возможность сотрудничества с нашей компанией.

Выбирая нас вы получите:

• опытную команду специалистов;
• выполнение работ в поставленные сроки;
• отчеты о проведенной работе;
• приемлемую ценовую политику.
• мы работаем удалённо, что упрощает процесс внедрения crm системы.

Оставьте заявку и мы свяжемся с вами!